Bir satış takım lideri, kendisinin de bulunduğu kapalı bir WhatsApp grubundaki yazışmaları iş arkadaşlarından biri tarafından işverene iletilince işten çıkarıldı. Yargıtay, hukuka aykırı yoldan elde edilen bu mesajların haklı fesih gerekçesi olamayacağına hükmederek kıdem ve ihbar tazminatı kararını onadı.