Özel eğitim kurumunda spor koordinatörü olarak çalışan M.A., misafirlerin de katıldığı bir değerlendirme toplantısında amirleri hakkında ağır ifadeler kullandığı için işten çıkarıldı. İş Mahkemesi çalışanın işe iadesine karar verdi. Kurumun istinaf başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi ise farklı bir sonuca vardı. Karar, iş yerlerinde kullanılan üslubun sınırları açısından emsal nitelikte görülüyor.